五大销售区同时开启管理层轮岗 宝马汽车强化本土化人才储备7592

据悉，宝马目前在中国有五个销售区域，分别是北区、南区、东区、西区和东南区，此次轮换涉及五个销售区域的负责人和一些相关职能部门。轮岗人员平均年龄只有44岁，在宝马的平均工龄在13年以上。他们普遍担任过两三个职位的管理职位，积累了丰富的经验，对宝马在中国这个全球最大的单一市场的业务发展起到了关键作用。

值得一提的是，宝马最后一次轮换是在2016年，当时调任北区副总裁，将接替担任东南区副总裁，宝马中国销售原副总裁王宏将领导宝马中国培训院的工作，鲍将接替宝马中国销售副总裁。

接下来的2018年，宝马内部也进行了小规模的人员轮换。重新安排了当时负责中国市场销售和营销的三个重要岗位，分别是高翔、鲍和。值得一提的是，2020年6月，宝马宣布邵斌晋升为宝马(中国)贸易有限公司总裁..

从这个角度来看，轮岗制度是宝马培养本土人才的重要途径，也是激发企业创新活力的有效途径。最新数据显示，今年8月，宝马以7.7万辆超越奔驰，重新夺回豪车市场销售冠军。

2020-09-15

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